業務内容
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦～選考コーディネート
・入社までのフォロー
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
※当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。
応募資格
・4大卒以上
・社会人経験2年以上
・基本的な英会話力がある方
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
【歓迎スキル】
・国際的な仕事に興味がある方
・人種を問わず人が好きな方
・外国人材に関わる仕事の経験者
求める人物像
・積極的に社内外とのコミュニケーションを取れる
・課題に対して前向きに取り組める
・ご自身でPDCA・スケジュールの管理・実行が可能
なによりも大切なのは、当社の未来（ビジョン）、考え（フィロソフィ）に強く賛同できる情熱的な人。
当社の未来に強い可能性を感じ、自ら参加し創造していける人。
給与
年収：380 万円～450 万円
月額：27 万円～33 万円
【月 給】27万円～33万円
月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：19.5万円～24万円
※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5～9万円を支給。
45時間を超える時間外労働分は追加で支給。※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
【賞与を含んだモデル年収】
■ジュニア年収380万円～550万円
■リーダー年収600万円～700万円
■マネージャー年収700～1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
賞与
年2回
昇進・昇格
年4回（1月・4月・7月・10月）
勤務時間
フレックスタイム制/ 有
コアタイム 11:00 ～ 15:00
※試用期間中は上記の時間が定時となります。以降はフレックスタイム制が適用されます。
（コアタイム11：00-15：00 / フレキシブルタ7-11：00、15-22：00 ）
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇（実績有り）
有給休暇 10 日
年間休日128日（2019年度）、123日（2020年度）年間休日 123 日